1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理，以及劳动合同、保密协议等各类人事行政档案的管理;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、负责员工考勤和绩效工资的核算；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事对外政府方面的工作；
9、统筹人事行政部整体工作。