番禺招聘网 > 资讯 > 职位百科 > 文章详情

行政人事主管述职报告

阅读次数:66602022-03-23 14:22

  行政人事主管对于行政人事部门来讲,是重要的管理人员,在不同的企业中,也在负责着不同的工作。同时工作中的收获也做好阶段性的工作述职。以下是番禺人才网整理的行政人事主管述职报告的范文,仅供参考。
  
尊敬的各位领导、各位同事:
  
  大家下午好!
  
  我是行政人事部jd,20**年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部,20**年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作20**年度任职期间的述职报告:
  
  一、主要工作
  
  行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点:
  
  1、做好档案资料的管理工作;
  
  2、协助起草酒店的部分文字性材料,如总结、文件、会议纪要等;
  
  3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;
  
  4、策划和筹备员工活动,如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;
  
  5、员工事务工作及其他日常事务工作。
  
  行政工作虽然琐碎,工作量却不大,通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说:jd,真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上,我自认不是一个懒惰的人,不愿意白拿钱不做事,也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此,我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作:负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时,顺便分担一些其他部门同事的工作压力。
  
  对于兄弟部门需协助的事宜,我也尽力而为,如:应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺,但都是我尽心尽力的成果。
  
  尽管如此,工作还是很轻松。
  
  二、存在的问题
  
  在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。
  
  首先,缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
  
  其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
  
  20**年是我在wt的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变,我不能确定是好还是坏。同时,由于现实与个人期许上的落差,工作中时常出现焦躁的情绪。
  
  三、20**年目标
  
  总结20**年,我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升,没能有效地履行岗位职责,也没有体会到工作的乐趣,我深感惭愧。面对20**年,心里有太多的迷茫与惆怅,很想作一个明确的规划和表态,又不知从何说起。只给自己一个简单的目标,那就是——不放弃,不放弃自己能好好成长的期盼,不放弃快乐工作的信心,不放弃追求真实与单纯的可能性。
  
  以上是我于20**年度任行政主管期间的述职报告,请予审议。
  
  接下来的职位资料是:番禺行政总监招聘  番禺行政主管招聘
 

文章来源: 番禺招聘网 https://panyu.goodjob.cn,转载请注明。

搜索
该岗位平均月薪大约: