【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与招聘工作的统筹管理;
- 组织并执行员工招聘、面试、录用及入职流程;
- 协调员工关系,处理日常人事事务及员工档案管理;
-接待政府部门日常检查工作及相关资料的完善;
- 配合公司战略发展,推动组织文化建设与员工培训计划的实施。
【任职要求】
-大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
- 熟悉劳动法律法规及相关政策;
-有工厂3年以上管理经验;
-有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境;
-能接受单休,日常不用加班,准时发放工资(固定周日休息)。