【工作介绍】
我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。
【任职要求】
年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。
其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有赚钱的,当然也有不赚钱的。只是赚钱的人多与少罢了,怎么成为优秀赚钱的那一拨人?
这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了,给几个建议:
1、 如果你没有从事过地产行业,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入行后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路。高人指路远比摸着石头过河成长的更快些!
2、 选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域
3、 加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少,链家是行业里位数不多的重视团队合作和新人带教的公司。
4、 如何加入一个重视培养新人的团队?一个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。
我特别希望你是:想让自己变得更优秀的人,因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通,我的电话是:130前三-2200中间-2640后四(V信同号)
但行好事,莫问前程。
薪资详情
薪资范围:5000-11000元/月
底薪:5000元/月
提成方式:销售额提成;
销售业绩70%提成
奖金补贴:开单奖,绩效奖金,业绩达标奖,各种奖金拿到手软!
试用薪资:8000元/月