岗位职责：

岗位职责：


1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他职能部门工作；

4. 执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.熟悉人力资源六大模块


任职要求：

1、学历：大专及以上 经验：3年及以上,
2、人力资源专业 或文秘专业优先， 要求：熟练EXCEL, WORD, PPT, 有责任心，细心，善沟通；


职位福利：餐补、五险、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住