职位要求：
1、25-50岁大专或以上学历；有银行，保险，证券，销售等工作经验者优先。
2、有一定团队管理经验，辅导团队人员提升各样技能，能够带领团队人员完成公司的各样指标，有培训经验优先。
3、工作积极认真，富责任感，有一定的抗压能力，具长期服务意向和良好的服务意识。

职位介绍及福利:
1、本岗位是银行保险部下属管理岗位，带领团队完成各样考核，每个月公司分配保底数量客户资源，主要为银行的客户，能力越强，所分配的客户资源越多越优质，不用担心无客户资源问题，只要服务好客户就行，再做二次开发；
2、永远的业务支持，晋升快，公开、公平的奖励及晋升制度，只要你勤奋，收入上不封顶，下有保底，固定工资+浮动津贴+绩效佣金+续年佣金+季度奖+年终奖+各种方案+旅游奖励等；
3、费提供寿险专业知识系统性销售技能培训,营销团队管理课程 快速的晋升通道；
4、底薪6000~8000+业务提成+各项津贴+季度奖励等, 养老保险 医疗意外保险 晋升机制 国内外旅游