岗位职责:
1、负责公司员工社保、公积金的办理缴存及相关报表的制作;
2、通过网络招聘、现场招聘等途径,完成人事部的招聘任务;
3、办理员工入、离职手续,做好人员去留面谈及信息反馈工作;
4、组织筹备公司活动,增加公司凝聚力;
5、独立开展培训工作,有一年以上培训经历优先;
6、完善及推行公司绩效考核制度,配合公司对各部门的人员进行管理。
任职条件:
1、人力资源或工商管理专业优先,两年以上人事相关工作经验;
2、熟悉招聘渠道及人员招聘流程,能独立完成招聘工作;
3、能根据培训需求更新及修改培训课程内容,独立完成培训工作;
4、熟悉岗位说明书的制定,并能起草相应的绩效管理评价制度。