工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及协助总助开展部门协调工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的选定、培训过程的监督等；
- 负责公司绩效考核工作的组织和执行，包括绩效考核标准的研究、绩效考核结果的统计和分析等；
- 协助公司总助完成其他人力资源管理工作，包括技术部展厅管理、各部门工作协调管理等。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 1年以上人力资源管理工作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理理论知识；
- 具有较强的沟通和协调能力；
- 具备较强的数据分析和处理能力；
-工作条理性强，能承受一定的工作压力。
