1、根据各部门需求,制定招聘计划进行招聘;
2、协助各部门主管完成人员招聘面试;
3、报到及离职、辞退手续的办理;
4、不定期的对人事档案、花名册更新管理;
5、完善培训,制定和实际培训计划;
6、负责新进员工试用期工作情况跟踪;
7、负责统计并完成每月生日礼品派发;
8、负责做好管理人员会议记录;
9、负责劳动合同的签订及管理;
10、负责每月月总考勤制作,处理考勤异常情况;
11、负责工衣制订和发放,办公、清洁用品的申购、发放、废弃物管理;
12、负责拟定各类通告、本公司规章制度等;
13、负责劳动、社保、消防等政府部门的接待工作;
14、负责前台、门禁、保安、消防、饭堂、后勤人员管理工作;
15、协助上级领导完成任务;