岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和管理流程;
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、签订劳动合同，处理劳动纠纷；
6、督促各个部门每日的工作，包括第三方公司保安和清洁，调节好部门之间的关系；
7、跟进政府部门的工作（包括消防、安监、工商、村委）；
8、处理租客及相关部门的文书工作； 
9、上级临时交办的一切事务；
任职要求：
1、中专或以上学历，3年以上人事行政经验;
2、有亲和力，工作认真负责;
3、熟悉劳动法规;能熟练使用办公软件，文字处理能力强，思维活跃，做事干练;
4、工作投入度高，能吃苦耐劳。
2、熟悉劳动法、善于解决劳资纠纷；