一、岗位职责内容:
1.高薪、专利资料的对接汇总及费用申请;
2.负责协助部门主管进行招聘,简历的筛选、应聘人员的预约,接待及面试;
3.各类人事资料的汇总、建档及员工个人档案资料的管理,人员的到职和离职的
相关手续的办理;
4.办公用品、客户礼品、工衣的管理:领用登记与发放统计、保管;
5.负责月度考勤统计汇总、上报厂内员工和出差员工考勤月报表,处理考勤异常
情况,员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报
与上级;
6 .出差人员的购票和差旅费用的报销等。
二、福利提供:
1、按国家规定购买社会保险;
2、免费提供食宿,宿舍配备空调及太阳能热水器;
3、提供年终奖、季度奖等各类福利;
4、公司定期组织丰富的员工活动(知识分享会、生日会﹑外出旅游等);
5、完善的内外部培训,如骨干人才班培训、专业技能培训、业务技巧培训等。
6、重要节假日的福利慰问,如:三八妇女节、儿童节、端午节、中秋节、国庆
节、元旦春节等。
7、享有员工生日礼金。
三、有薪假期提供
1、国家法定节假日;
2、婚假/按国家规定给予产假;
3、丧假;
四、工作时间:单双休工作制
加班费:正式工按1.5倍