技术经理需要具备深厚的技术背景和管理能力，以及良好的沟通、问题解决和决策能力，同时还要具备商业意识和持续学习的态度，以适应快速变化的技术行业并成功地管理团队和项目。技术经理的职业要求通常包括以下几个方面：
技术知识和专业背景：具备深入的技术知识和丰富的工作经验，对相关领域的技术有全面的了解，并能够理解和应用最新的技术趋势。
领导与团队管理能力：具备良好的领导才能和团队管理技巧，能够激励团队成员、促进协作并有效地分配任务和资源。
项目管理能力：具备全面的项目管理知识和经验，能够规划、执行和监控技术项目，并能够在预算、时间和质量方面做出明智决策。
沟通与协调能力：良好的沟通和协调能力是技术经理不可或缺的品质，能够与各级别的员工、业务部门和高层管理层进行有效的沟通。
解决问题和决策能力：具备分析和解决复杂问题的能力，能够迅速做出明智的决策，并有效处理突发情况和优先级冲突。
商业意识：对组织的商业目标和战略有清晰的理解，并能够将技术与业务需求结合起来，为组织提供有价值的解决方案。
持续学习和适应能力：积极主动地跟踪新技术的发展，持续学习和提升自身的专业知识和技能，并能够适应不断变化的技术环境。
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