南沙区人力资源和社会保障局联合南沙区总工会举办2023年第一期劳动人事争议调解员考证培训

　　为深入贯彻落实广州市万名劳动关系协调员、调解员、调停员素质提升工程、深化“和谐同行”能力提升三年行动，7月31日至8月1日，南沙区人力资源和社会保障局联合南沙区总工会举办2023年第一期劳动人事争议调解员考证培训。

　　来自全区各镇（街）、企业的200名劳动关系基层治理领域的同志参加了培训。本次劳动争议调解员培训内容包括劳动争议调解基础知识、政策解读、案例分析、办案技巧等，使学员对劳动法律法规从了解到掌握，从掌握再到熟练应用，教学手段层层递进，培训效果显著，受到了参训学员的一致好评和认可。培训结束后，组织学员进行调解员资格考试，并将对考试合格人员发放《广东省劳动人事争议调解员证》。

　　2023年劳动人事争议调解员考证培训的成功举办，标志着又一批劳动争议调解的中坚力量即将走马上任，将为南沙进一步发挥基层调解组织劳动争议预防化解“第一道防线”作用添上浓墨一笔。南沙区“政府负责、社会协同、企业和职工共同参与、法治保障”的新型劳动关系治理体制日趋成熟。南沙区人力资源和社会保障局、南沙区总工会不断深化合作，在特殊工时制协同监督工作、劳动争议三方联合调解、培养工会劳动争议兼职仲裁员方面屡见硕果。

　　下一步，南沙区三方四家将进一步鼓励支持企业、社会组织积极参与到劳动争议调解工作中，推动更多的企业、社会组织成立劳动争议调解委员会，发挥企业作为构筑防范化解劳动争议的“第一道防线”作用，大力推进企业劳动争议调解组织建设。支持企业、社会组织新作为，推动多元主体合作共治，实现政府治理和社会自治的良性互动，打造新时代劳动人事争议调解南沙模式，构建国际一流的法治化营商环境，以新担当新作为推动和谐劳动关系高质量发展。