人事培训经理岗位职责

　　作为一名人事培训经理，其岗位职责是怎样的？以下是一则人事培训经理岗位职责，仅供各位番禺培训经理参考。

　　1、负责单店的日常人事工作（员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考评等管理工作）,建立人才资料库,为单店做好人才储备；

　　2、监督指导各单店各类人事政策的执行情况；

　　3、单店劳动关系的管理协调,劳动合同的签续订,人事档案管理；

　　4、负责单店的开业招募和后继补员；提供人事咨询（人事制度的提供）,帮助建立人事体系及协调人事关系；

　　5、负责拟定单店员工的培训计划及实施方案,并监督和评估执行情况；

　　6、负责组织编写培训教材,并全面组织各种培训工作,完善培训体系；负责加盟店的开业培训和后继培训,确保培训质量效果,使单店与总部保持共同的理念和营运水准；

　　7、各片区实习基地、办事处的培训体系建设及指导工作；协调各单店的培训指导工作,并指导和协调各直营店做好培训基地工作；

　　8、听从番禺总经理工作安排，负责绩效考核的推广与实施。

　　相关职位岗位职责：文员岗位职责　　　　业务员岗位职责