1、负责行政制度的修订、发布、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的有序运行。
2、负责行政类资料、文件、通知的起草、汇编、转呈、发放、保管。
3、负责接洽公司各部门之间的联络、协调、沟通工作，保持与其他外联机构的良好沟通与协作关系。
4、协助招聘需求计划完成，包括简历筛选，应聘人员的邀约，初试。
5、编制月度社保、商保增减员的统计、申报、理赔等相关工作。
6、负责公司各类行政费用的收缴及报销工作。
7、负责协助客户办理公司地址备案事宜。
8、负责公司固定资产的管理，按公司标准申购及发放办公用品、劳保用品、卫生用品等，并作领用登记手续。
9、负责公司办公环境的管理，包括环境卫生、绿化、所属设施设备的维修维护等工作。
10、负责员工宿舍管理，包括宿舍租赁、缴水电费、设施维护、消防安全等工作。
11、负责公司车辆的管理，包括车辆的年检工作、车辆调度、使用、维护保养。
12、负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作。
13、协助部门负责人做好一切后勤管理工作。
14、完成上级领导交给的各项工作。


任职要求
1、性别年龄： 男女不限；25～38岁；
2、学历要求： 专科（含）以上学历，行政管理、人力资源管理或其他相关专业；
3、工作经验： 3年以上行政管理相关工作经验，其中至少2年以上同职位工作经验；
4、能力要求： 熟悉行政管理知识，具较强的组织协调能力；能降低消耗，节约成本。工作认真负责，细心有条理，责任感强，有良好的沟通能力；