服装商品主管任职要求

　　企业招聘服装商品主管，需要经验丰富、具备领导力，因为要负责服装商品团队，推动销售增长并确保客户满意度。具体的服装商品主管任职要求包括以下几个方面：

　　1.具备5年以上服装商品管理经验，有品牌服装商品管理经验者优先。

　　2.熟悉服装行业的市场情况和竞争态势，能够根据市场需求制定合理的销售策略和促销计划。

　　3.具备商品库存管理和货品调配的能力，能够确保库存充足和合理配置。

　　4.熟练运用各类办公软件特别是EXCEL表格的运用，有一定的数据分析能力，对市场数据敏感。

　　5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与销售团队紧密合作，共同推动商品销售的增长和客户满意度的提高。

　　6.具有一定的领导能力和人员管理经验，能够带领团队完成各项工作任务，提高团队的工作效率和工作质量。

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