酒店运营经理招聘要求

　　大型酒店对于酒店运营经理的招聘，要求有过同行业酒店的工作经验及管理经验以及市场营销经验等，还要有较强的沟通能力，能承受较强的工作压力等。以下几点常见的酒店运营经理招聘要求，可供参考。

　　1、背景：OTA（携程、艺龙、美团、飞猪）、连锁酒店（7天、如家、汉庭等）或者负责总部／区域的市场／运营／策略分析背景相关经验；有较强的数据分析能力，以及市场营销经验（包含地推、肄业联盟合作等等）

　　2、沟通能力：口头及书面沟通能力佳，场控能力较好；

　　3、数据方法：对数据及数字敏感，能够从中提取信息、模式并觉察趋势，能够深入专注地研究重要问题。

　　4、能够较好应对工作压力，在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

　　5、大专以上学历

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