如果在职场中你有了离职的打算，是不是可以先向同事透露呢？经验之谈告诉您，最好先不要。那么，有离职的打算为什么不能先透露给同事，以下几条是常见的原因分析：
办公室内隔墙有耳，遭遇同事打小报告、抢资源
“办公室内一定要小心隔墙有耳！前几日，我在与同事小A交谈时，得知了她有着离职的打算，计划辞职去专心备孕，而无意间被小B给听到了。之后的工作中出现了一波较大的变动。在小A还未正式提出辞职前，她手上的许多客户资源被老板转移到了小B的手中，到了绩效评选时，手握优秀客户资源的小B赚了个盆满钵满。”
被老板喊去“喝茶”，只因同事对我太上心
“其实我真的没有辞职的打算，但就是一句抱怨声，让我‘荣获’了一次跟老板喝茶谈心的机会。某天，我在办公室没过脑地跟同事说：好想辞职啊……第二天，我被老板喊去谈话了。‘你为什么想辞职？工作很累吗？这么吃不了苦！我看你工作也没做得多好啊，别人不辞，你想辞？’本来我不是真想辞职的，但现在被逼上梁山真想了，这糟心的工作环境……”
前车之鉴：上一秒告诉同事，下一秒成为现实
“北京时间早晨9:30分左右，我告诉了自认为关系还不错的同事：‘最近我打算辞职，改天我们搓一顿，一起聊聊吧。’北京时间17:59分，快下班时，我被HR喊去办公室，被其通知：‘老板批了你离职的申请，把离职申请表填好，这几天就可以收拾走人了。’我直接就傻了……除了那个同事以外，我谁也没知会啊。”
离职的消息缓缓再说，多一事不如少一事
无论是出于强烈的分享欲、还是出于对同事的信任感，相信他不会做出以上这类事情，但锦囊君依旧想劝说大家：如果当离职还未敲定时，不妨先忍一忍，等成功离职后，再在工作群内告别，届时与关系好的同事小聚说再见也不迟。
根据以上的几点分析，知道为何有辞职的想法不能先透露给同事了吧。一些没确定的事情，有可能通过同事的嘴巴会变成另外的味道，所以凡事三思而后行，给职场中的自己留条后路。
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