1、执行公司的人事制度与计划，培训与发展等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；

3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，记录员工的薪酬福利等事宜；

5、其他行政日常工作； 


任职要求： 

1、有无经验都可以，应届毕业生也可以；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、有强烈的责任感及执行力，能承受工作压力； 

联系方式;188192484010


公司福利：

1、法定假期：按国家规定享受带薪法定节假日、年假、产假、婚假等；

4、根据工作年限不同，每年可享受3-10天的年休假；

5、礼品：节假日福利品、

6、工作环境舒适、同事之间相处融洽。

7、公司提供吃住，不在公司吃还有补助。