岗位职责：
1.根据相关薪酬福利制度，为指定的公司或地区进行薪酬核算，确保工资发放的及时与准确；
2.为公司员工提供薪酬福利的业务支持，例如法定社会保险、公积金和个税方面等业务；
3.负责操作和维护人力资源信息系统，确保数据准确率；
4.为人力资源信息系统提出优化措施和建议，以提升服务水平；
5.为全球人力资源同事和员工提供薪酬福利相关的业务咨询。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3.具有较强的数据分析和解决问题的能力，抗压能力较强；具有良好的人际沟通表达能力和服务意识
4.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5.大学英语四级以上，良好的英语读写能力；会粤语者优先考虑。

你将得到：
1. 国际化的工作平台，舒适的办公环境；
2. 专业的线上+线下培训课程；
3. 固定13薪+变动奖金，年度调薪机会；
4. 丰富的员工活动，运动会，生日会，专业健身课等；
5. 五天工作制，六险一金，带薪年假以及病假，优惠工作餐以及免费的接驳班车。