1.性别不限,年龄25-38岁。本科以上学历,人力资源、企业管理专业毕业,广东省户籍优先;
2.二级人力资源管理师职称;
3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和公文撰写能力,善于协调沟通和组织策划;
4.熟悉国家和广州市的相关劳动人事政策,精通劳动法法律法规;
5.熟悉人力资源日常管理工作流程。人才发现和引进、薪酬福利的设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等有系统的了解和丰富经验;
6.熟悉办公室日常工作管理体制,制定、督办制度并实施;
7.五年以上人力资源管理或行政管理工作经验。