1.性别不限，年龄25-38岁。本科以上学历，人力资源、企业管理专业毕业，广东省户籍优先；
2.二级人力资源管理师职称；
3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和公文撰写能力，善于协调沟通和组织策划；
4.熟悉国家和广州市的相关劳动人事政策，精通劳动法法律法规；
5.熟悉人力资源日常管理工作流程。人才发现和引进、薪酬福利的设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等有系统的了解和丰富经验；
6.熟悉办公室日常工作管理体制，制定、督办制度并实施；
7.五年以上人力资源管理或行政管理工作经验。
