岗位职责：
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续办理及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。
4、完成上级布置的其它任务。
岗位要求：
1、中专以上学历，18-45岁，形象好，气质佳，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具有良好的沟通及协调能力。
3、熟悉人力资源招聘工作，有一定的培训工作经验，熟练使用各种办公软件。
4、沟通协调能力强，有亲和力，处事细心、耐心及责任心；有较强的执行力。
