1、根据公司销售目标,制定营销策略与经营目标,完成年度销售目标;
2、根据公司各业务总体经营目标,制定年度区域销售工作目标,编制区域销售预算;
3、根据区域经营目标制定并落实区域营销计划:
①将年度目标分解到季度并落实到团队成员,形成区域营销计划;
②监督与指导区域业务人员的营销计划达成;
③针对营销计划的执行状况,定期向上级汇报。
4、负责区域客户管理:
①组织建立区域客户信息的客户档案;
②组织及时维护更新客户档案、确保信息的真实、完整、有效;
③组织并检查客户关系维护的进展与效果。
5、负责区域团队建设及日常管理等工作:
福利待遇:
1、时间:大小周,享受带薪年假及国家法定假日;
2、待遇:底薪+绩效奖金(或项目奖)+年底双薪+各类补贴;
3、社保:依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险;公积金
4、培训:提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
5、其他:过节礼品,春节利是等多项福利;
6、公司处于快速发展期,给予员工晋升空间很多。
本职位备注说明:
本岗位亦欢迎应届毕业生前来应聘。