岗位职责:
1. 负责外贸部销售及日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
2. 制定、实施外贸销售管理制度、激励措施等相关政策和制度;
3. 做好与生产、技术等相关部门的沟通协调工作;
4. 优化公司贸易业务的操作流程及管理制度,提高部门员工销售业绩;
5. 收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职要求:
1. 具有丰富的大客户维护管理经验,出色的组织协调能力。对外贸行业有深刻的宏观认识;
2. 1~2年以上外贸主管岗位任职经验;
3. 有效考核业务员,提升公司业绩;
4. 懂营销策划,执行力强。