行政管理职位要求：
1、中专以上学历，1年以上行政或人事工作经验
3、熟悉WORD和EXCEL，沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力
岗位职责：
1.负责全体员工的人事档案管理工作
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况
4.负责对新进员工进行岗前培训
5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见
6.负责公司人事文件的呈转及发放
7.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作
8.负责筛选简历以及初步面试
9.负责入职/离职手续的办理
