一、岗位职责
1、负责建立建全公司人力资源管理系统，确保公司人力资源工作日趋系统化、规范化；
2、负责拟制公司薪酬制度和绩效考核体系，制定测评指标，监督绩效考核的落地执行；
3、企业文化搭建以及活动的组织；
4、熟悉认证体系项目工作流程；
5、领导安排其他工作
二、职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，文笔流畅
2、熟悉人力资源的六大模块以及相关法律法规；
3、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力以及解决问题的能力；
4、道德品质优良，有较强的责任感与事业心，能快速适应企业文化，有主人翁意识。
三、薪资待遇
1、双休/国家节假日/带薪年假/社保/年底双粮
2、月薪3500-4500
