岗位职责:
1.负责公司行政管理、人力资源管理以及后勤管理。
2.制定公司各种规章和制度。
3.加强公司企业文化建设,增强企业凝聚力。
4.审核并管控办公费用及公司资产管理。
5.协调公司内部关系,推动各项制度执行。
6.监督、检查、督促、协调各部门工作。
7.熟悉生产跟单和物流及售后流程。
任职要求:
1.男女不限,28-35岁,性格外向,形象好,口才好。
2.本科以上学历,3年以上工作经验,新闻、中文、管理、人力资源专业优先。
3.拥有丰富的人力资源管理经验,了解人力资源管理模式,熟悉国家政策,法律法规。
4.较强的组织、沟通、协调、执行能力,强烈的责任心、事业心,善于学习。
5.认同公司企业文化,执行力强。