岗位职责:
1.组织并实施招聘,为公司招募人才;
2.负责岗位说明书的分析与再设计,进行人才储备;
3.培训计划、组织及实施;
4.负责企业规章制度的编制与修订,监督检查;
5.企业文化建设和企业形象树立;
6.维护良好的员工关系,薪酬福利制度的合理及运作;
7.其他人事相关工作;
任职条件:
1.人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历,至少5年以上人事管理工作经验;
2.熟悉人力资源六大模块及运作;
3.优秀的沟通协调能力、决策力和执行力,原则性强;
4.熟练使用各种办公软件;
上班时间:长短周, 8:30-17:30 。