职位信息
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、组织各类会议活动组织，大型年会及重要活动；
7、负责监督维护公司办公环境及公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、能够运用人力资源管理各个职能模块。
3、性格开朗，工作积极主动，效率高；
4、具备一定的人才测评、面试及甄选技巧；
5、较强的组织能力、执行能力、人际沟通能力及合作能力；能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
6、对各大招聘网站熟悉。
待遇面议,