职位描述：
1、负责公司人员引进、招聘、员工关系、培训等工作；
2、负责公司相应的行政工作安排及实施；
3、制定公司人事工作计划及实施；
4、建立公司人事工作流程及制度；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、企业管理、工商管理大专以上学历；
2、两年以上人事、招聘工作经验，有大型企业人事工作经验优先；
3、具有良好的协调能力、执行力及组织策划能力；
4、热爱人事工作，能够与员工建立良好的人事关系；
5、有咨询、检测、认证、金融、广告、房地产、互联网、律所等相关行业经验者从优。
