1、协助招聘经理完善与招聘有关的流程、程序规章和规定;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;
3、建立和更新公司人才储备资料库;
4、定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站;
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;
6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;
7、定期更新内网职位信息,并做好内部举荐宣传工作;
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理,工商管理,企业管理专业优先;
2.一年以上招聘的工作经验;熟悉运用办公室软件;
3.有制造行业或房地产招聘经验更佳;