岗位职责:
1、制定年度销售目标,并带领团队达成任务,完成公司的销售目标;
2、负责对本部门业务人员进行产品和业务指导、专业培训,提升团队凝聚力和战斗力;
3、建立和管理业务队伍,规范业务各个环节流程,完成项目任务,促成合作;
4、负责业务部门内部管理工作事宜,为团队设置业务目标战略、销售预算和奖励计划;
5、培养、挖掘团队潜力,打造具有市场竞争力的销售团队。
6、关注行业最新资讯,维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
1、热爱销售,至少五年销售经验(优秀者可放宽工作年限);
2、具有强烈的市场、销售、服务意识;
3、具有良好的职业素养和形象气质,高度的职业责任意识;
4、主动工作,大胆创新,自发解决问题能力强。
5、保持与公司上级沟通汇报,通力合作,完成目标。