1.大专以上学历,文秘,行政管理,企业管理,人力资源相关专业,2年以上行政,人事同岗位相关工作经验;
2.年龄要求在22-35岁之间;
3.熟悉劳动法和地方政策法规,对行政,人力资源管理工作有熟练的处理技巧,熟悉人事行政工作流程,对人力资源几大模块有一定的实践经验;
4.熟悉招聘流程,有较好的面试技巧;
5.有计划性和较强的实施执行能力,理解力,有良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力和亲和力,很强的激励团队协作能力;
6.工作认真细致,有耐心,责任心,能承受一定的工作压力;
7.熟练使用办公软件;
8.有良好的职业道德和素养。