职位职责:
1.负责招聘工作，如招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约，组织、安排面试及跟进；
2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3.负责员工考勤工作；
4.协助上级修订、落实、监督并贯彻执行公司相关规章制度;
5.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理;
6.协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，形象气质佳；
4.服从领导安排，适应能力强。
