岗位职责：
1.负责应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责档案、合同管理，劳动合同签定与终止及员工入职离职手续办理；
3.负责每月人员社保、公积金新增减员及月明细统计事宜；
4.负责考勤、出差、请休假统计；
5.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
6.负责办公用品及各种办公消耗品的购买与保管，定期更新固定资产；
7.完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业；
2、1年以上相关工作经历；
3、具备较强的团队精神，沟通协调能力、较强的抗压能力；
4、工作积极主动、细致认真、亲和力强；
5、熟练使用各种办公软件；
