岗位职责：
1、负责办理公司所有法律文件、证书及保险并做好年审工作；
2、负责编制、修订公司规章制度并予以实施；
3、负责公司的印章和文印的管理；
4、负责公司车辆、办公器材、设备及办公用品的管理；
5、负责公司消防、安全、保安及卫生的管理；
6、负责抓好企业内外文件收取、传送、催办、归档等项工作；
7、负责处理公司对外、员工之间的公共关系；
8、负责员工违反公司规章与失职的调查及处理向管理层提交建议报告；
9、组织员工升、降、调职的办理；了解及取得国家最新的劳动人事法规；
10、组织员工招聘、录用、考核、考勤（出勤、休假、加班、请假）、奖惩等的管理；
11、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；
12、组织公司有关人事、行政方面的涉外工作；
13、组织公司例会的通知、传达、贯彻执行厂长的指令；
14、负责劳保用的采购及发放标准；
15、组织公司相关管理制度的实施监督。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有3年以上企业行政人事工作经验，有过工厂人事行政经验优先；
3、熟悉国家劳动人事、安全生产、工商行政管理等法律法规、掌握企业行政管理、人力资源管理规程，了解消防、安全管理工作程序；
4、具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力；
5、有驾照，有1年以上汽车驾驶经验；
6、有高度的责任心和纪律性，法律意识强。