岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，完成岗位招聘和绩效工作；
2、 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
3、 全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
4、 负责对各部门的沟通协调和指导，确保部门落实公司政策，提高其运营能力；
5、 负责公司人员配备及招聘工作安排；
任职要求：
1、 专科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、 有2年以上人力资源管理工作经验；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、 个性秉正，富有亲和力，沟通能力强，善于激励引导；
5、 具备良好的人际交往能力、协调组织沟通能力和丰富的人力资源储备资源。
欢迎加入我们，共同创造美好的明天！
