岗位职责：
1、全面管理公司的人事工作，监督下属的工作情况；                                               
2、全面管理各个基地和职能部门的人事调动、升迁、调薪、辞退； 
3、全面管理企业文化建设，组织培训、活动、聚餐/会、标语、宣传栏等； 
4、 负责公司员工合同管理，劳动合同签订、存档，交纳社保等        
5、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；                               
6、负责制定及提出工资调整方案；                                           
7、上级交给的其它任务；       
岗位要求：
1、28-40岁，大专以上学历                                 
2、有三年大型企业或上市公司人事相关经验；                                 
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；                  
4、较强的组织管理能力、执行力；
5、有全面统筹意识，积极进取团结下属既严格管理又讲究工作方法；