岗位职责:
1.认真贯彻上级领导下达的经营指标与管理指标;
2.落实楼面的整体规划与全局管理实施,及时反馈运营信息;
3.负责管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对下属进行业务培训;
4.现场督导,发现问题及时解决;
5.以身作则,为下属树立良好形象,调整员工的工作心态,不断提升业务水平;
6.每月有绩效奖金。
任职资格:
1.男女不限,男170cm以上,女160以上;
2.身体健康,形象气质佳;
3.五年以上餐饮行业管理经验,具备良好的事务处理能力和应变能力;
4.能接受晚班工作;
5.具备优秀的沟通能力及团队协作能力和培训能力,可以承受较大的工作压力;
6.具有良好的协调、谈判技巧。