岗位职责： 
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 
5、建立儿童游乐行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
10、负责外贸业务流程管理和风险控制; 

任职资格：
1.学历要求：大专以上学历，
2.工作经验：具有3年以上从事销售相关行业管理工作的经验；
3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.公关能力：具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
6.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
7.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
福利待遇：
薪酬=底薪+提成+奖金+年终分红
1、社保五险、带薪年假、年度带薪旅游、全勤奖、绩效奖金、年终奖、员工聚餐、生日福利、培训等。