（一）职位描述
  1、负责各类活动的开幕式（启动）的主持、激励课程的宣讲、活动氛围的烘托；　
2、负责合作客户、合作伙伴及其市场商家的各类活动的激励课程培训讲解；
3、负责企业内训，定期开展激励课程（心态、礼仪、勇气、感恩、执行力）的培训宣讲，促进企业各层级人员对企业文化、制度、运营程序的认同；
4、统筹、主持企业大型推广活动（含训练营）或会议，向客户和合作伙伴及其市场商家，传播企业系统平台运营知识，让其了解企业系统平台运作，引导客户认识企业认同公司产品；
5、根据企业合作客户（学员）培训要求，提供课程大纲和课程短视频，促进相关培训工作的推介； 
6、根据企业和合作客户（学员）提供的培训需求，撰写课程大纲、编写课件、备课演练和授课排期；
7、总结反馈客户、学员的答疑和建议，及时跟进培训与宣讲后效果，并及时调整课程大纲及课件；
8、其他培训、推动业务氛围需要的支持工作。

（二）任职要求
1、年龄25-40岁，专科及以上学历，具有活力和自信，形象好气质佳，适应经常出差；
2、沟通能力强，善于学习，有控场力、互动性强，有亲和力和感染力，能带动全场的气氛；
3、3年以上会销讲师经验及舞台演讲经验，擅长演讲、营销策划、执行力强；
4、熟练使用办公软件，熟练应用PPT制作培训教案，熟练使用现代培训工具；
5、具有一定的销售敏感度和市场分析能力，具有有大型讲座宣讲经验优先考虑。
（三）薪酬福利
1、薪酬组成
基本工资+绩效工资+全勤奖+提成工资+项目奖金+服务贡献奖=月工资/全职（约15000-30000元）；
2、福利构成 
购买五险，全勤奖，绩效奖金定期体检，定期培训，员工旅游，节日福利，年休假，项目奖金，服务贡献奖金。