（一）岗位描述：
1、以客户明确的需求为服务宗旨，服从驻店工作安排，有效完成驻店培训服务和授课任务；
2、通过驻店内训服务、课件与流程设计，对服务对象在周期内进行面对面、点对点的有效销售培训与辅导；提升服务对象的服务意识与现场实操技能，全力以赴完成或超越完成原定任务目标。
3、通过对客户培训过程的把控，对所授课程教材的内容进行适时优化、资料收集和教材修正，并交指定归口部门备案。
4、根据驻店工作实情研发出新的有助于业务开展或者原基础上延深的课题、课件。
5、根据公司发展需要撰写对应的资料文案、教案等文件。
6、严格遵守公司下达的各类、项文件和任务指令，并在需要时为其他部门做专业知识的培训。
7、参与销售推介项目招商会、培训会的主持和讲解，实现公司业务的有效拓展与达成。
8、完成直属主管或公司指派的其他工作任务。

（二）任职要求
1、年龄25-40岁，专科及以上学历，具有活力和自信，形象好气质佳，适应经常出差；
2、综合知识面广、勇于管理创新、具备专业的演讲能力，现场管控能力，培训辅导具有激情和感召力、说服力；
3、3年以上企业内训或课程培训、课件撰稿，2年以上会销、讲销经验、执行力强；
4、熟练使用办公软件，熟练应用PPT制作培训教案，熟练使用现代培训工具；
5、熟悉汽车4S店管理运作，3年以上汽车4S店高层管理和售后管理经验者，优先选用。

（三）薪酬福利
1、薪酬组成
基本工资+绩效工资+全勤奖+提成工资+项目奖金+服务贡献奖=月工资/全职（约15000-30000元）；
2、福利构成 
购买五险，全勤奖，绩效奖金，定期体检，定期培训，员工旅游，节日福利，年休假，服务贡献奖金。