工作内容：

1、按照公司的人员定编，筛选简历，邀请人员面试；

2、掌握新入职员工在公司组织的培训课堂中的学习情况；

3、办理公司人员入职、异动、晋升、离职手续；

4、完成公司其它人事工作。

任职要求
1.人事行政工作经验2年以上，有从事过金融行业人事/招聘专员等岗位工作经验者优先考虑；
2.具有员工招聘、员工文体各项活动的配合与执行、员工保险处理等相关工作经验；
3.对法律相关条款及当地劳动法政策具有一定的认识及了解，并能协同总经办处理员工关系及劳动纠纷；
4.监督执行相关制度文件，表达能力强，具有一定的文书写作功底；
5.亲和力强，沟通能力强，具有较高的职业素养及涵养。

公司福利：
    1、为员工提供众多培训机会，不断提高员工综合素质，为员工提供晋升空间。
    2、每周五天工作制，每天工作8小时。
    3、公司按国家规定为员工办理五险。
    4、享受带薪国家法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。
    5、享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、病假等。
    6、公司为员工发放节日及生日礼品。
    7、公司定期组织丰富的员工活动（娱乐活动、拓展、国内/国际旅游、球赛等）。