1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、协助完成公司人事事务及部门内部的日常事务工作;
6、进行日常人事工作的组织与管理;
7、为其它部门提供及时有效的人事服务;
8、办理员工入离职手续;
9、员工档案管理工作。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.熟练使用办公软件,具有人事招聘工作经验优先,欢迎广大优秀应届生应聘;
3.具有良好的人际沟通能力,协调能力,团队意识强。
福利待遇:
1、周40小时上班时间,双休;
2、入职签订正式劳动合同,按照国家规定购买五险一金;
3、每年享受国家法定节假日、带薪年假、员工生日等福利;
4、不定期组织员工旅游,团队拓展活动、部门聚餐等活动;
5、舒适的办公环境,交通便利。