岗位职责:
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试辅助;
员工入职手续办理与管理;
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
负责考勤核算;
负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
前台区域、接待室、总监办公室的卫生；
其他突发事件的处理。
任职资格：
成熟稳重、年龄16至26；高中/中专以上学历，
自信心、责任心强，性格外向，善于沟通。
有前台经验的优先；对于人员招聘具备一定能力。
亲和力强、条理清晰、具备较好的沟通协调能力；
有极好的工作热情，乐于营造良好的企业工作氛围；
能创造性地开展工作，有能力促进公司团队凝聚力提升.
熟练运用OFFICE等办公软件。