1、协助人力资源管理工作，包括：招聘、员工培训、劳动关系、员工福利等相关工作；
2、协助建立公司各项规章制度，并监督执行；
3、协助新员工的入职培训，监督各部门的专业培训，建立和管理员工培训档案；
4、负责考勤的日常管理，及数据统计工作；
5、协助人员的招聘、录用、考核工作；
6、协助策划组织职员福利活动、公司活动，并预先进行风险管理；
7、负责行政人事部相关证件的年审及办理工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
8、严格遵守骏佳集团的任何保密规章、制度，履行与本工作岗位相应的保密职责；
9、负责完成上司交办的其他工作；
10、遵守和执行集团、公司、部门制定的各项规章制度。
