1、负责招聘工作，所有应聘人员接待及通知相关人员面试;
2、负责员工入职、离职手续办理；
3、负责对员工进行相关培训、绩效考核等;
4、员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责公司内部员工档案的建立与管理;
行政后勤工作
1、协助上级执行公司的各项规章制度并进行督导、检查、落实；
2、负责办公设备管理和日常维护;
3、管理和监督前台的工作；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作和其他突发事件的处理。
任职要求：
1、2年以上同岗位工作经验，中专及以上学历；
2、良较强沟通协调能力，有良好的职业道德，责任感强；
3、熟练使用日常办公软件；
