1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、监督各类规章制度的实施。
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、负责日常行政管理（例如：办公环境管理、门禁管理、员工活动）。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
早上9：-12:00,13:30-18:30，大小周，法定节假日按国家规定放。