岗位职责：
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标；
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标；
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
6、依据各阶段不同的销售状况，制定合理的商品结构
7、建立和维护员工培训，发展和激励的制度；
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
9、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；
10、对客户投诉按照公司相关要求上报并在第一时间积极处理。
任职要求：
1、年龄：28-40岁之间，统招大专及以上学历
2、五年以上汽车销售经验，两年以上管理工作经验
3、主动积极、责任心强，具备较强的敬业精神和职业道德操守
4、熟悉厂家运作标准及4S店销售运作模式；
5、持有驾驶执照C照
