岗位职责：
1、处理人事部门日常行政协助工作；
2、协助人事部门经理组织日常人员招聘培训等活动；
3、为人事部门经理收集整理公司各岗位人员考勤数据；
4、协助人事部门经理组织对各岗位人员工作效益表现的测评活动；
5、完成人事部门经理交待的其它日常工作事项；

任职资格：
1、年龄21-25岁，大专以上学历；
2、具有较强的协调组织能力与沟通理解能力；
3、语言和文字表述能力强；
4、熟悉基本的办公应用软件操作；
5、性格开朗、乐观，有责任心，工作认真细致；
6、有一定人事部门工作经验或人力资源专业学历背景最佳，但我们更看重实际工作能力。